lt 81 gt 5 Zukunftsperspektiven für die Bodenseeregion Arbeitsmarkt Wien auf die Bundesländer Niederösterreich und Burgenland Zürich strahlt entsprechend seine Innovationskraft auf den gesamten Bodenseeraum aus Aus diesen Beobachtungen lassen sich drei zentrale Herausforderungen im regionalen Vergleich für die Arbeitsmärkte der Bodenseeregionen ableiten Die Bodenseeanrainer sind mittelstädtisch und ländlich strukturiert im Wettbewerb mit den sie umgebenden Großstädten müssen sie sich besonders anstrengen um attraktiv zu sein und zu bleiben Die einzige Großstadt der weiteren Bodenseeregion Zürich ist eher klein im Vergleich zu München Wien oder Frankfurt und kann aufgrund der Grenzen zwischen der Schweiz und der EU auch nicht dieselbe Magnetwirkung auf ihre Umgebung haben wie die anderen Großstädte Es gibt zwar einige Universitäten im Bodenseeraum die Innovationstreiber für die Arbeitsmärkte sind aber auch diese sind eher klein bis mittelgroß Großstädtische Strukturen und große Forschungsuniversitäten sind zwar wesentliche Faktoren für Innovationskompetenz und Wertschöpfungskraft aber sie sind nicht die einzigen Die Bodensee region muss daher andere Vorteile und Aspekte nutzen um sich in der interregionalen Konkurrenz um Arbeitnehmer und Arbeitgeber gegen die benachbarten Metropolen behaupten zu können

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